[Найоплачуваніші вакансії в Україні](https://mc.today/uk/najoplachuvanishi-vakansiyi-v-ukrayini-hto-zaroblyaye-110-tis-grn/)**: хто заробляє 110 тис. грн**

 **110 тис. грн — і це не IT**

Саме стільки у серпні 2026 року становила медіанна зарплата у вакансіях для керівників відділу продажів. А ще цікавіше, що до топу найоплачуваніших вакансій увійшли одразу кілька будівельних професій.

 керівники відділу продажів — **110 тис. грн**
 штукатури — **80 тис. грн**
 фасадники та плиточники — **70 тис. грн**
 муляри — **65 тис. грн**
Для порівняння, у серпні 2022 року рейтинг очолювали далекобійники — **40 тис. грн**.
За чотири роки **4 із 5 позицій у топі зайняли будівельні спеціальності**.

Якщо ви зараз шукаєте роботу, з цього можна винести кілька практичних речей:

 **Не обмежуйте пошук однією посадою.** Перевірте суміжні професії та спеціалізації — іноді різниця в зарплаті між ними суттєва.
 **Дивіться не лише на середню зарплату, а й на медіанну.** Вона краще показує, скільки отримує типовий працівник, без сильного впливу дуже високих або низьких зарплат.
 **Якщо маєте практичну навичку — показуйте її в резюме.** Конкретні види робіт, досвід, інструменти та сертифікати роботодавцю часто важливіші за загальний опис на кшталт «відповідальний і комунікабельний».
 **Не бійтеся перевіряти зарплатні очікування.** Подивіться 10–20 схожих вакансій, порівняйте вимоги та вкажіть у резюме діапазон, який відповідає вашому досвіду.
 **Якщо ваша професія не входить у топ — це не означає, що там немає високих зарплат.** Часто більше платять за вузьку спеціалізацію, досвід або готовність брати складніші завдання.
Ринок праці змінюється. Тому під час пошуку роботи варто періодично перевіряти не тільки вакансії, а й **які навички роботодавці готові оплачувати дорожче**.

[Подобається](https://www.google.com/preferences/source?q=mc.today) [МС.today](http://%D0%9C%D0%A1.today/)[? Додай нас у Google](https://www.google.com/preferences/source?q=mc.today)

[LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/mctoday/)** |** [Тредс](https://www.threads.com/@mc.today)