** Не зумери розлюбили кар'єру — [кар'єра розлюбила зумерів](https://mc.today/uk/zumeri-ne-vtratili-interes-do-kar-yeri-vinen-biznes-z-yasuvav-mit/)**

**Економіст MIT Пол Остерман у новій книзі «Disposable Workers» пише: 35% американської робочої сили — понад 55 млн людей — уже працює у форматі, який він сам називає «одноразовим».**

Про що йдеться:
**_ До цієї категорії входять фрилансери, підрядники, гіг-працівники та так звані «маргінальні працівники»
 «Маргінальні працівники» — це штатні співробітники, яких наймають з мовчазним розумінням, що вони не затримаються і не виростуть у компанії
 Зарплата в усіх «одноразових» категоріях нижча за стандартну зайнятість, а задоволеність роботою — теж
 Дослідження спирається на опитування понад 6000 американців і майже 100 інтерв'ю з працівниками, роботодавцями й кадровими агентствами_**

**От і виходить, що, попри розповсюдженй стереотип про ледачих зумерів, яким набридла кар'єра, бажання рости професійно в молоді нікуди не зникло. Проблема — у бізнесі, який дедалі частіше обирає тих, кого легко замінити, замість того щоб інвестувати в розвиток людей.**

[Фул сторі розписана тут](https://mc.today/uk/zumeri-ne-vtratili-interes-do-kar-yeri-vinen-biznes-z-yasuvav-mit/)**

[Подобається МС.today? Додай нас у Google](https://www.google.com/preferences/source?q=mc.today)**

**[LinkedIn |](https://www.linkedin.com/company/mctoday/)[Тредс](https://www.threads.com/@mc.today)