** [Новий керівник: 20 запитань до команди, які допоможуть налагодити роботу](https://mc.today/uk/novij-kerivnik-20-zapitan-do-komandi-yaki-dopomozhut-nalagoditi-robotu/)

Стали керівником нової команди? Не поспішайте все змінювати. Спершу поставте правильні запитання, радить The HR Digest 

Видання зібрало 20 запитань за чотирма напрямами. Ось ті, з яких варто почати:

 Про процеси: «Як зараз ухвалюють рішення — індивідуально чи спільно?»

 Про людей: «Вам комфортніше працювати з постійною підтримкою чи з більшою самостійністю?»

 Про проблеми: «Що я можу зробити, щоб вам було легше досягати цілей?»

 Про майбутнє: «Як може змінитися ваша роль у компанії за наступні три роки?»

А ще одне запитання варто поставити обов'язково: «Які практики попереднього керівника працювали добре й мають залишитися?» Воно вбереже вас від найпоширенішої помилки нових менеджерів — зламати те, що команда цінує 

Решту 15 запитань і поради, як не перетворити ці розмови на формальність, читайте в нашому матеріалі 

[👉Читати повністю👈](https://mc.today/uk/novij-kerivnik-20-zapitan-do-komandi-yaki-dopomozhut-nalagoditi-robotu/)

**[Подобається МС.today? Додай нас у Google](https://www.google.com/preferences/source?q=mc.today)

[LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/mctoday/)** | **[Тредс](https://www.threads.com/@mc.today)