** Офіси [вражає новий «штам» вигорання](https://mc.today/uk/ofisi-vrazhaye-novij-shtam-vigorannya-vidpochinku-vdostal-a-sensu-nema/)**: відпочинку вдосталь, а сенсу нема**

В офісах з'явився новий вид втоми: люди виснажуються не від перевантаження, а від відчуття, що їхня робота взагалі не має сенсу. Про це пише Fast Company.
**
Головне:**

 Можна спати по 8 годин, не перепрацьовувати — і все одно почуватися повністю виснаженим
 Головне питання тепер не «скільки я працюю», а «навіщо я взагалі це роблю»
 За опитуванням Deloitte 2025 року, лише 6% зумерів мріють стати керівниками
 Найважливіші причини обрати роботодавця для них — навчання й розвиток, а не посада

Зумери вийшли на ринок праці серед пандемії, звільнень через Zoom і чуток про те, що ШІ забере їхню професію. Тож перш ніж 20 років дертися кар'єрною драбиною, вони хочуть точно знати, куди вона веде.

**Як з цим боротися, якщо причина не в перевантаженні:

** Сформулюйте, який слід залишає ваша робота — кому і чим вона реально допомагає
 Просіть зворотний зв'язок про вплив, а не тільки про те, чи все зроблено правильно
 Обирайте проєкти, де видно результат, а не лише рутинні задачі
 Говоріть з керівником про сенс, а не тільки про навантаження
 Орієнтуйтеся на розвиток і нові навички, а не тільки на кар'єрну драбину
 Перевіряйте цінності компанії на практиці — на щоденних рішеннях, а не на словах з сайту

**[Подобається МС.today? Додай нас у Google](https://www.google.com/preferences/source?q=mc.today)**

**[LinkedIn |](https://www.linkedin.com/company/mctoday/)** **[Тредс](https://www.threads.com/@mc.today)