**Працівники 55+ **[не бояться, і навіть люблять ШІ, попри усі](https://mc.today/uk/pratsivniki-55-ne-boyatsya-shi-popri-stereotipi-87-gotovi-nim-koristuvatisya/)**стереотипи**

Є поширене уявлення, що старшим працівникам складніше освоювати нові технології. Але дані опитування Ipsos для CWI Works показують іншу картину.

 **87% американців віком 55+** заявили, що почуваються щонайменше певною мірою комфортно, користуючись новими технологіями.
Майже половина — **49% — почувається дуже або надзвичайно впевнено**.

Ще один цікавий момент: люди 55+ разом із наймолодшими працівниками виявилися двома групами, які найактивніше хочуть оновлювати свої навички та опановувати нові технології.

Водночас стереотипи можуть впливати навіть на пошук роботи. Наприклад, формулювання у вакансіях на кшталт **«digital native»** або «нещодавній випускник» можуть зменшувати бажання людей 55+ подаватися на такі позиції.

Є і проблема з упевненістю у власних кар’єрних перспективах: **36% старших працівників** мають низьку впевненість у тому, що протягом року зможуть знайти роботу з такою самою або вищою зарплатою. Серед дорослих загалом таких 26%.

Що це означає для роботодавців? Не варто визначати технологічні навички людини за її віком. Набагато важливіше оцінювати реальні вміння та давати працівникам можливість навчатися й опановувати ШІ.

**[Читайте повністю](https://mc.today/uk/pratsivniki-55-ne-boyatsya-shi-popri-stereotipi-87-gotovi-nim-koristuvatisya/)**

[Подобається МС.today? Додай нас у Google](https://www.google.com/preferences/source?q=mc.today)**

**[LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/mctoday/)** | **[Тредс](https://www.threads.com/@mc.today)