** [Ринок ІТ-вакансій 2026: чергова гра на виживання чи все ж є чіт-код?](https://mc.today/uk/rinok-it-vakansij-2026-chergova-gra-na-vizhivannya-chi-vse-zh-ye-chit-kod/)

6–7% відгуків, але до 50% наймів. Саме стільки, за словами рекрутерок Skylum, дають рекомендації від колишніх колег. Тож перш ніж розсилати сотое резюме, можливо, варто просто написати знайомим 

Найм в ІТ не зупинився, він змінився. Вакансій за рік стало на 14% менше, і більшість нових — це заміна тих, хто пішов, а не розширення команд. Компанії більше не наймають «на перспективу», а кожну позицію доводиться захищати перед керівництвом.

Тож Talent Acquisition менеджерки Skylum Анна Можарівська та Крістіна Новикова діляться чіт-кодами, які допомагають виділитися:

 підписуйтеся на наймаючих менеджерів — вони часто публікують вакансії раніше, ніж ті з'являються на сайті компанії;

 розберіться в продукті компанії мрії й надішліть корисний відгук, навіть якщо вакансії зараз немає;

 публікуйте розбори реальних кейсів — це показує, як ви мислите, краще за резюме.

А ще варто дивитися на оборонку: там майже п'ята частина ринку вакансій і нижча конкуренція.

[👉Читати повністю👈](https://mc.today/uk/rinok-it-vakansij-2026-chergova-gra-na-vizhivannya-chi-vse-zh-ye-chit-kod/)

**[Подобається МС.today? Додай нас у Google](https://www.google.com/preferences/source?q=mc.today)

[LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/mctoday/)** | **[Тредс](https://www.threads.com/@mc.today)