** У Японії [усиновлюють дорослих топменеджерів](https://mc.today/uk/u-yaponiyi-usinovlyuyut-doroslih-topmenedzheriv-zaradi-poryatunku-simejnogo-biznesu-shho-take-traditsiya-mukojosi-ta-yak-vona-pratsyuye/)**заради порятунку сімейного бізнесу**

Давня традиція «мукойосі» дозволяє передавати компанію не рідним дітям, а здібним чужинцям. Професіонал офіційно входить до родини, бере її прізвище — і очолює бізнес.

 родина без гідного кровного спадкоємця усиновлює дорослого чоловіка як чоловіка доньки
 якщо доньки немає — усиновлюють разом із дружиною («фуфу-йосі», подружнє усиновлення)
 практику застосовують Nintendo, Kikkoman, Toyota

Найпоказовіший приклад — Suzuki. У 1958-му 28-річний Осаму Мацуда одружився з представницею родини Судзукі й став уже четвертим поспіль усиновленим керівником компанії. За час його правління Suzuki перетворилася на одного з провідних автовиробників на ринках, що розвиваються. Цікаво: навіть маючи власного біологічного сина, Осаму Судзукі все одно обрав наступником усиновленого зятя.

А що каже наука? Дослідження в Journal of Financial Economics показало: компанії під керівництвом усиновлених спадкоємців стабільно перевершують за результатами фірми, керовані кровними родичами — і саме факт усиновлення «спричиняє» вище зростання показників, а не навпаки.

[Читати повністю](https://mc.today/uk/u-yaponiyi-usinovlyuyut-doroslih-topmenedzheriv-zaradi-poryatunku-simejnogo-biznesu-shho-take-traditsiya-mukojosi-ta-yak-vona-pratsyuye/)

**[Подобається](https://www.google.com/preferences/source?q=mc.today)** **[МС.today](http://xn--l1ak.today/)[? Додай нас у Google](https://www.google.com/preferences/source?q=mc.today)**

**[LinkedIn | Т](https://www.linkedin.com/company/mctoday/)[ред](https://www.threads.com/@mc.today)