** Зумери — [найменш довірливе покоління](https://mc.today/uk/zumeri-ne-doviryayut-nikomu-osoblivo-kerivnikam-opituvannya/)**: чому вони не вірять навіть (і особливо) керівникам**

Лише 13% зумерів вважають, що більшості людей можна довіряти. Для порівняння: серед мовчазного покоління (народжених до 1945-го) таких — 41%.

 зумери у 16 разів частіше кажуть, що не довіряють колегам, ніж покоління X
 лише 41% зумерів довіряють роботодавцю — проти 65% міленіалів і 71% бумерів
 47% зумерів звільнялися саме через брак довіри до керівництва
 45% погодилися б на -10% до зарплати заради боса, якому довіряють повністю

«[Зумерів] батьки виростили надзвичайно обережними в усьому. Вони просто панічно бояться помилитися, і це природно веде до недовіри до інших людей», — пояснює політолог Раян Берджа.

Звідки взагалі цей розрив: покоління вийшло на ринок праці під час COVID, втратило «м'які» офісні навички через дистанційку, а тепер бачить масові скорочення, «гостінг» від роботодавців і культуру «звільняйся разом зі мною» в соцмережах.

Ціна недовіри — цілком реальна: залученість працівників упала до найнижчого рівня з 2020 року, що коштує світовій економіці $10 трлн втраченої продуктивності.

«_Іноді варто ризикнути й дати себе використати, щоб відчути зв'язок людини в суспільстві»_, — підсумовує Берджа.

**[Подобається](https://www.google.com/preferences/source?q=mc.today)** **[МС.today](http://xn--l1ak.today/)[? Додай нас у Google](https://www.google.com/preferences/source?q=mc.today)**

**[LinkedIn | Т](https://www.linkedin.com/company/mctoday/)[редс](https://www.threads.com/@mc.today)