**Звільнятися**[після «вас уже затвердили»](https://mc.today/uk/ne-zvilnyajtesya-poki-ne-mayete-pidpisanogo-ofera-na-novij-roboti-os-chomu/)** — ризиковано** 

Ви пройшли співбесіду, отримали схвальну відповідь і вже подумки пакуєте речі. Але нова робота ще не означає гарантований вихід на нове місце.
Kiplinger розповідає [історію лікаря](https://mc.today/uk/ne-zvilnyajtesya-poki-ne-mayete-pidpisanogo-ofera-na-novij-roboti-os-chomu/), який звільнився зі старої роботи після того, як отримав підтвердження про схвалення його кандидатури. За тиждень нова клініка повідомила, що не може продовжити працевлаштування. Повернутися до колишнього роботодавця теж не вдалося.

Щоб не опинитися в такій ситуації, перед звільненням варто перевірити, чи маєте ви письмову пропозицію з:
— конкретною зарплатою;
— місцем роботи;
— датою старту;
— усіма додатковими умовами працевлаштування.
І головне — не плутати позитивну співбесіду, усну домовленість чи схвалення кандидатури з остаточно оформленою пропозицією.

 **Нова робота має бути не лише «на словах», перш ніж ви відмовитеся від старої.**

[Подобається](https://www.google.com/preferences/source?q=mc.today) [МС.today](http://%D0%9C%D0%A1.today/)[? Додай нас у Google](https://www.google.com/preferences/source?q=mc.today)

[LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/mctoday/)** |** [Тредс](https://www.threads.com/@mc.today)