[Золота ера 50+: чому київські компанії все частіше обирають досвід замість молодості](https://mistokyia.ua/career/kompanii-obyraiut-dosvid)
Ще донедавна знайти нову роботу після 50 років було непросто навіть кваліфікованим спеціалістам. Тепер ситуація змінюється: через гострий кадровий дефіцит українські компанії дедалі активніше залучають досвідчених працівників. У Києві великі роботодавці вже проводять спеціальні співбесіди для кандидатів 50+, а деякі підприємства запускають програми стажування та перенавчання.

Чому бізнес почав переглядати вікові стереотипи, чи готові компанії платити більше спеціалістам із багаторічним досвідом та чи справді ейджизм поступово відходить у минуле? Розповідаємо, як змінюється столичний ринок праці, кого шукають роботодавці та які можливості відкриваються для киян після 50 років.

[Місто Кия](https://t.me/mistokyia)