**Михайло Драпатий взявся за «кабінетних» офіцерів Генштабу. А як бути з тими, хто завчасно пішов «у науку»?**

Головнокомандувач ЗСУ Михайло Драпатий розпочав кадровий перегляд Генерального штабу. Ідея виглядає цілком зрозумілою: **під час війни стратегічний орган управління військами має бути максимально насичений офіцерами, які знають сучасну війну не лише за доповідями, а мають актуальний практичний досвід.**

За інформацією медіа, 28 вересня Драпатий зібрав керівників структурних підрозділів Генштабу і поставив завдання до 2 жовтня надати інформацію про офіцерів та генералів, які **з 2022 року не мали практичного досвіду виконання бойових завдань** у складі угруповань на рівнях від батальйону до угруповання військ.
Це не означає автоматичного звільнення. За даними видання, частину таких військовослужбовців можуть **направити безпосередньо у війська**, а на їхні місця в Генштабі призначити офіцерів з актуальним бойовим досвідом.

**_І ось тут виникає значно цікавіше питання: аудит стосуватиметься лише тих, кого Драпатий застав у кабінетах Генштабу? А що буде з тими, хто незадовго до кадрової ревізії вже встиг залишити посаду або вирішив продовжити кар'єру через навчання?_**

Один із показових прикладів - 40-ка річний **бригадний генерал Антон Гарбуз**, який очолював Головний командний центр Збройних сил України. Звання бригадного генерала він отримав у липні 2025 року.

Раніше я повідомляв, що Гарбуза було усунуто від посади та відправлено у відпустку. Під час повномасштабної війни він служив у штабних структурах і не мав реального фронтового досвіду.

Є ще одна цікава деталь: рапорт, датований **липнем 2026 року**, адресований Михайлу Драпатому. У ньому Гарбуз просить клопотати про його зарахування кандидатом до вступу в ад'юнктуру Національного університету оборони України за спеціальністю **К5 - «Військове управління (за видами збройних сил)»**. Причому майбутня наукова тема звучить більш ніж символічно: **«Обґрунтування вимог до системи командних пунктів стратегічної оборонної операції сил оборони»**.

Тобто тепер ситуація потребує дуже простої відповіді. **Якщо Михайло Драпатий справді запроваджує принцип, за яким офіцерів Генштабу без актуального бойового досвіду мають перевірити і частину з них направити у війська, то чи поширюватиметься та сама логіка на тих, хто залишив свої посади раніше й подався в ад'юнктуру?**

Бо інакше може виникнути доволі дивна картина: один офіцер без необхідного актуального досвіду залишається в Генштабі - його знаходить аудит і потенційно відправляє у війська. А інший, який перебував у схожій ситуації, вчасно залишає крісло та переходить до навчання - і фактично випадає з-під кадрової ревізії.

Тоді це вже буде не питання персонально Гарбуза. Це питання однакових правил для всіх. Саме тому аудит виглядатиме справедливим лише тоді, коли він не перетвориться на механічну перевірку списків тих, хто **формально числиться в Генштабі станом на конкретну дату**.

Потрібно дивитися ширше: хто і де служив із 2022 року, який бойовий досвід отримав, хто був переведений напередодні кадрових змін, хто пішов у відпустку, а хто раптом вирішив продовжувати кар'єру через ад'юнктуру.

Інакше найбільш спритні можуть просто встигнути вийти з дверей **до того, як до їхнього кабінету зайде аудитор…** а історія з Антоном Гарбузом може стати хорошим тестом для нової кадрової політики Михайла Драпатого