Заступниця Міністра внутрішніх справ Катерина Павліченко та Державний секретар МВС Інна Ящук взяли участь у презентації результатів гендерного аудиту апарату Міністерства.

До заходу також долучилися Урядова уповноважена з питань гендерної політики Катерина Левченко, представниця Посольства Великої Британії Шарлотта Сюрен та експертки проєкту «Реформування сектору цивільної безпеки в Україні».

**Аудит охопив чотири напрями:** політику рівних прав і можливостей, інформування та звітність, кадрову політику та людські ресурси, а також корпоративну культуру. За його результатами підготували рекомендації щодо подальшого вдосконалення роботи МВС.


> 📊Для нас принципово важливо, щоб гендерна рівність не залишалася лише задекларованим принципом, а знаходила практичне втілення в управлінських рішеннях, кадровій політиці, організаційній культурі та повсякденній діяльності органів і підрозділів системи МВС», – наголосила Катерина Павліченко.


Своєю чергою, Інна Ящук розповіла, що **з 2022 року в апараті МВС працюють за трьома напрямами:** аналізують кар’єрне зростання працівників, проводять анонімні опитування державних службовців щодо умов роботи та застосовують гендерно орієнтоване бюджетування.

**Результати аудиту допоможуть визначити подальші кроки для забезпечення рівних можливостей професійного розвитку працівників системи МВС.**

[Підписатися](https://t.me/mvs_ukraine) | [Міністр](https://t.me/I_Vyhivskyi) | [МВС](https://mvs.gov.ua/uk) | [Гвардія наступу](http://storm.mvs.gov.ua/)