[Працівник оскаржує призупинення трудового договору: правомірність дій керівника та алгоритм вирішення](https://schoolnavigator.online/publikatsii/pratsivnyk-oskarzhuie-pryzupynennia-trudovoho-dohovoru-pravomirnist-dii-kerivnyka-ta)
_Заклад освіти знаходиться на території можливих бойових дій. Здійснює освітній процес в дистанційному форматі, педагогічні працівники працюють дистанційно. З працівником, який працює на посаді робітника з обслуговування було призупинено дію трудового договору у 2024 році. Зараз працівник оскаржує своє призупинення. Чи прав працівник? Та які дії керівника, якщо він не може забезпечити його роботою?_