**Чи потрібно ФОП на ЦПХ подавати новий звіт щодо працевлаштування осіб з інвалідністю?**

Ні. Якщо ФОП залучає фізичних осіб **лише за цивільно-правовими договорами (ЦПХ)**, такий ФОП не є їхнім роботодавцем у розумінні трудового законодавства.

 Відповідно, звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю подавати не потрібно, якщо у ФОП немає найманих працівників, які працюють за трудовими договорами.

Важливо: ЦПХ і трудовий договір — це різні форми відносин. Виконавці за ЦПХ **не враховуються до кількості працівників** для виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.

Тому, якщо у вас **тільки ЦПХ і немає працівників за трудовими договорами — цей звіт вас не стосується.**

 [Роз’яснення з цього питання оприлюднила ДПС](https://tax.gov.ua/nove-pro-podatki--novini-/1053827.html?utm_source=chatgpt.com).