**Український бізнес [назвав](https://biz.nv.ua/ukr/economics/yak-zberegti-pracivnikiv-ta-pidgotuvati-kolektiv-do-povernennya-veteraniv-dosvid-lideriv-rinku-50653708.html)** головні виклики під час війни: дефіцит кадрів і повернення ветеранів до роботи**

Збереження працівників, їхня безпека та перекваліфікація стали ключовими завданнями українських компаній в умовах війни. Про це говорили представники Нафтогазу, Метінвесту, Nestlé та ветеранського бізнесу під час форуму NV.

Учасники дискусії наголосили, що зупинка підприємств і втрата фахівців можуть посилити кадрову кризу та спричинити нову хвилю міграції. Тому компанії намагаються зберігати колективи, навіть коли виробництво призупинене, і перекваліфіковувати працівників.

Окремо обговорили працевлаштування ветеранів. За оцінкою голови об'єднання «Ветеранський бізнес» Сергія Позняка, разом із родинами кількість людей, яких стосується ветеранська політика, сягає 4,5 млн.