** Високий IQ не гарантує успіху на роботі

Науковці [проаналізували](https://www.psypost.org/intelligence-tests-are-a-weaker-predictor-of-job-performance-than-long-believed-large-study-finds/) дані понад 109 тисяч працівників і з’ясували, що зв’язок між інтелектом та ефективністю роботи більш ніж удвічі слабший, ніж вважалося раніше.

На результати також впливають професійні навички, робочі звички та вміння взаємодіяти з колегами. Тому під час найму важливо оцінювати не лише результати тестів, а й те, як людина справляється з реальними завданнями.

** follow: [тг](https://t.me/spekamedia) • [інст](https://www.instagram.com/speka.media/) • [фб](https://www.facebook.com/speka.media/) • [вайбер](https://invite.viber.com/?g2=AQARw1KsfPHPVVIEHh7g2uVFr5DbSeINROOiYY2CgGmWo6XGlfjgnRXGhlLOauux) • [тредс](https://www.threads.com/@speka.media) • [додайте нас у Google](https://www.google.com/preferences/source?q=speka.ua)