** Зумери хочуть стабільної кар’єри, але бізнес дедалі рідше її пропонує

У США вже 35% молоді [працюють](https://fortune.com/2026/09/01/gen-z-disposable-jobs-work-quit-on-generation-osterman-mit-book/) як тимчасові підрядники або фрилансери, яких залучають під конкретні завдання.

Дослідники MIT кажуть, що молодь досі хоче будувати довгострокову кар’єру. Проблема в тому, що компанії дедалі менше інвестують у розвиток працівників і частіше шукають тих, кого можна легко замінити.

** follow: [тг](https://t.me/spekamedia) • [інст](https://www.instagram.com/speka.media/) • [фб](https://www.facebook.com/speka.media/) • [вайбер](https://invite.viber.com/?g2=AQARw1KsfPHPVVIEHh7g2uVFr5DbSeINROOiYY2CgGmWo6XGlfjgnRXGhlLOauux) • [тредс](https://www.threads.com/@speka.media) • [додайте нас у Google](https://www.google.com/preferences/source?q=speka.ua)