**Чи має директор право на вихідну допомогу, якщо сам собі встановив зарплату – висновок Верховного Суду**

Позивач майже три роки обіймав посаду директора товариства. Рішенням загальних зборів учасників товариства його було звільнено на підставі п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП України. Після звільнення директор звернувся до суду з позовом, у якому, зокрема, вимагав стягнути з товариства належну йому вихідну допомогу.

КГС ВС залишив касаційну скаргу у справі № 906/948/25 без задоволення, а рішення судів попередніх інстанцій – без змін.

[Що відомо — читайте на сайті](https://sud.ua/uk/news/sudova-praktyka/371299-chy-maie-dyrektor-pravo-na-vykhidnu-dopomohu-iakshcho-sam-sobi-vstanovyv-zarplatu-vysnovok-verkhovnoho-sudu?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=sudua_channel)

[@sud.ua](https://t.me/sudua) І Ми у [Facebook](https://www.facebook.com/profile.php?id=61554556161648), [Instagram](https://www.instagram.com/sud_ua/), [X](https://twitter.com/sud_gazeta), [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UC5R89CNV6EE9ruwuEFRcOcw)