**На працівника відкрили службове розслідування: чи можна одразу йти до суду**

Саме розслідування ще не означає, що працівника визнали винним або вже покарали.

Верховний Суд зазначив, що розпорядження про призначення службового розслідування не порушує прав працівника і не створює безпосередніх юридичних наслідків. Тому окремо оскаржити початок перевірки в суді не можна.

А от якщо після розслідування оголосять догану, звільнять чи застосують інше стягнення — таке рішення вже можна оскаржувати.

[Що відомо — читайте на сайті](https://sud.ua/uk/news/sudova-praktyka/374395-pratsivnyka-pereviriaiut-cherez-vidsutnist-na-roboti-chy-mozhna-skasuvaty-sluzhbove-rozsliduvannia-cherez-sud?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=sudua_channel)

[@sud.ua](https://t.me/sudua) І Ми у [Facebook](https://www.facebook.com/profile.php?id=61554556161648), [Instagram](https://www.instagram.com/sud_ua/), [X](https://twitter.com/sud_gazeta), [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UC5R89CNV6EE9ruwuEFRcOcw)