**НАЗК пояснило, чому антикорупційні правила не працюють без «тону згори»**

Внутрішніх правил і антикорупційної програми недостатньо: керівник має власною поведінкою підтверджувати нульову толерантність до корупції та однаково реагувати на можливі порушення.

У випадку, якщо для окремих працівників існують винятки, а повідомлення про можливі порушення залишаються без належної реакції, команда може зробити висновки: правила існують лише на папері. 

Антикорупційний уповноважений оцінює ризики, працює з повідомленнями й пропонує рішення, але не перебирає всю відповідальність керівника.

[Повна версія — за посиланням](https://sud.ua/uk/news/ukraine/373064-antykoruptsiinykh-pravyl-nedostatno-na-paperi-bez-tonu-zhory-u-nazk-poiasnyly-chomu?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=sudua_channel)

[@sud.ua](https://t.me/sudua) І Ми у [Facebook](https://www.facebook.com/profile.php?id=61554556161648), [Instagram](https://www.instagram.com/sud_ua/), [X](https://twitter.com/sud_gazeta), [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UC5R89CNV6EE9ruwuEFRcOcw)