**Працівник може відсудити моральну шкоду за порушення трудових прав**

Не лише втрачені гроші, а й стрес, приниження, психологічний тиск чи погіршення якості життя можуть стати підставою для компенсації.

Йдеться, зокрема, про дискримінацію, мобінг та інші незаконні дії роботодавця.

Але працівнику доведеться довести не лише саме порушення, а й те, якої моральної шкоди воно завдало та як це вплинуло на його життя. 

[Що відомо — читайте на сайті](https://sud.ua/uk/news/ukraine/374404-robotodavets-porushyv-trudovi-prava-u-iakykh-vypadkakh-pratsivnyk-mozhe-vidsudyty-kompensatsiiu?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=sudua_channel)

[@sud.ua](https://t.me/sudua) І Ми у [Facebook](https://www.facebook.com/profile.php?id=61554556161648), [Instagram](https://www.instagram.com/sud_ua/), [X](https://twitter.com/sud_gazeta), [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UC5R89CNV6EE9ruwuEFRcOcw)