**Працівник просто зник і не відповідає на дзвінки: чи можуть його звільнити?**

Зникнення працівника без пояснень не завжди дає роботодавцю право одразу розірвати трудовий договір.
Закон передбачає окремі умови для такого звільнення, а в деяких випадках воно може бути незаконним.

Коли роботодавець має право діяти та які є винятки — розповідаємо [детальніше](https://sud.ua/uk/news/ukraine/373475-pratsivnyk-prosto-znyk-i-ne-vidpovidaie-na-dzvinky-chy-mozhut-ioho-zvilnyty?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=sudua_channel).

[@sud.ua](https://t.me/sudua) І Ми у [Facebook](https://www.facebook.com/profile.php?id=61554556161648), [Instagram](https://www.instagram.com/sud_ua/), [X](https://twitter.com/sud_gazeta), [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UC5R89CNV6EE9ruwuEFRcOcw)