**Працівника взяли на роботу, але він фактично виконує іншу професію: які можуть бути наслідки **

Якщо роботодавець неправильно оформив професію або допустив людину до роботи без необхідної підготовки, це може закінчитися штрафом, адмінвідповідальністю, а в окремих випадках — навіть кримінальною відповідальністю.

[Що відомо — читайте на сайті](https://sud.ua/uk/news/ukraine/373717-pratsivnyka-vzialy-na-robotu-ale-vin-faktychno-vykonuie-inshu-profesiiu-iaki-mozhut-buty-naslidky?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=sudua_channel)

[@sud.ua](https://t.me/sudua) І Ми у [Facebook](https://www.facebook.com/profile.php?id=61554556161648), [Instagram](https://www.instagram.com/sud_ua/), [X](https://twitter.com/sud_gazeta), [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UC5R89CNV6EE9ruwuEFRcOcw)