**Проєкт нового Трудового кодексу встановлює правила для надомної роботи**

Проєкт нового Трудового кодексу визначає надомну роботу як окремий вид трудового договору та закріплює фіксоване робоче місце, якщо інше не погоджено з роботодавцем.

Працівник зможе змінити місце з незалежних причин, повідомивши роботодавця не менш як за три робочі дні. 

[Що відомо — читайте на сайті](https://sud.ua/uk/news/ukraine/373213-pratsiuiete-z-domu-ale-ne-de-zavhodno-a-za-noutbuk-robotodavtsia-dovedetsia-vidpovidaty-shcho-zminytsia-v-trudovomu-kodeksi?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=sudua_channel)

[@sud.ua](https://t.me/sudua) І Ми у [Facebook](https://www.facebook.com/profile.php?id=61554556161648), [Instagram](https://www.instagram.com/sud_ua/), [X](https://twitter.com/sud_gazeta), [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UC5R89CNV6EE9ruwuEFRcOcw)