**Світла немає, зв’язок зник: коли за відсутність у робочому чаті можуть залишити без зарплати або змусити відпрацювати**

Відключення світла посеред робочого дня може обернутися для дистанційного працівника не лише вимушеною паузою. У певних ситуаціях виникають питання і щодо зарплати, і щодо відпрацювання втрачених годин.

Коли роботодавець має право вимагати продовжити роботу, а коли працівник може розраховувати на оплату часу простою [— за посиланням](https://sud.ua/uk/news/publication/373779-svitla-nemaie-zviazok-znyk-koly-za-vidsutnist-u-robochomu-chati-mozhut-zalyshyty-bez-zarplaty-abo-zmusyty-vidpratsiuvaty?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=sudua_channel)

[@sud.ua](https://t.me/sudua) І Ми у [Facebook](https://www.facebook.com/profile.php?id=61554556161648), [Instagram](https://www.instagram.com/sud_ua/), [X](https://twitter.com/sud_gazeta), [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UC5R89CNV6EE9ruwuEFRcOcw)