**«Укриття у нас в коридорі»: чи можуть працівників змусити працювати під час «жовтої» тривоги після 4 грудня**

4 грудня для бізнесу закінчується перехідний період роботи без укриттів під час дронової загрози. Але не всі роботодавці готові до нових вимог.

Чи достатньо згоди колективу, якщо керівник пропонує перечекати тривогу в коридорі, і хто відповідатиме, якщо працівники постраждають?

Нові правила мають важливі юридичні нюанси, які варто врахувати і роботодавцям, і працівникам.

[Деталі — за посиланням](https://sud.ua/uk/news/publication/375255-ukryttia-u-nas-v-korydori-chy-mozhut-pratsivnykiv-zmusyty-pratsiuvaty-pid-chas-zhovtoi-tryvohy-pislia-4-hrudnia?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=sudua_channel)

[@sud.ua](https://t.me/sudua) І Ми у [Facebook](https://www.facebook.com/profile.php?id=61554556161648), [Instagram](https://www.instagram.com/sud_ua/), [X](https://twitter.com/sud_gazeta), [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UC5R89CNV6EE9ruwuEFRcOcw)