**Уряд дозволив бізнесу працювати під час «жовтої» тривоги, але залишив батьків без механізму**

Постанова КМУ №1092 дозволила підприємствам працювати за «жовтого» рівня загрози, однак не врегулювала ситуацію для працівників, які не можуть вчасно прибути через закритий під час тривоги дитсадок.

КЗпП і Закон №2136-IX не дають універсальної відповіді щодо оплати годин відсутності чи відповідальності працівника.

[Повна версія — за посиланням](https://sud.ua/uk/news/publication/373136-dytsadok-ne-pryimaie-a-robotodavets-chekaie-o-900-khto-vidpovist-za-zapiznennia-pid-chas-povitrianoi-tryvohy?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=sudua_channel)

[@sud.ua](https://t.me/sudua) І Ми у [Facebook](https://www.facebook.com/profile.php?id=61554556161648), [Instagram](https://www.instagram.com/sud_ua/), [X](https://twitter.com/sud_gazeta), [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UC5R89CNV6EE9ruwuEFRcOcw)