**Видати наказ замало: у Раді пропонують нові правила поновлення на роботі**

Суд поновив працівника на посаді, роботодавець видав наказ, але до роботи так і не допустив. Чи можна вважати рішення суду виконаним? Саме цю проблему пропонують врегулювати у Верховній Раді.

За законопроєктом, роботодавець має не лише видати наказ, а й фактично допустити працівника до виконання попередніх обов’язків.

Такий підхід уже застосовує Верховний Суд. Тепер його пропонують прямо закріпити у КЗпП.

[Повна версія — за посиланням](https://sud.ua/uk/news/laws/376310-vydaty-nakaz-zamalo-u-radi-proponuiut-novi-pravyla-ponovlennia-na-roboti?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=sudua_channel)

[@sud.ua](https://t.me/sudua) І Ми у [Facebook](https://www.facebook.com/profile.php?id=61554556161648), [Instagram](https://www.instagram.com/sud_ua/), [X](https://twitter.com/sud_gazeta), [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UC5R89CNV6EE9ruwuEFRcOcw)