**Виїзд за кордон, дистанційна робота чи мобілізація: коли відсутність на роботі не вважають прогулом**

Працівника можуть звільнити за прогул навіть під час воєнного стану. Але не кожна відсутність на роботі є порушенням — усе залежить від обставин.

Суди розглянули випадки виїзду за кордон, дистанційної роботи, мобілізації та служби в теробороні. В одних справах працівників поновили на посадах і присудили компенсації, в інших — звільнення визнали законним.

[Деталі — за посиланням](https://sud.ua/uk/news/sudova-praktyka/375783-vyizd-za-kordon-dystantsiina-robota-chy-mobilizatsiia-koly-vidsutnist-na-roboti-ne-vvazhaiut-prohulom?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=sudua_channel)

[@sud.ua](https://t.me/sudua) І Ми у [Facebook](https://www.facebook.com/profile.php?id=61554556161648), [Instagram](https://www.instagram.com/sud_ua/), [X](https://twitter.com/sud_gazeta), [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UC5R89CNV6EE9ruwuEFRcOcw)