[​​](https://webappcsdfedsssd.controller.bot/media/files/1378279158/AgACAgIAAxkBAAEBduxq6cvYTIPfOAxiFlgoc35w3fP8lgAChyBrGyCQUUv4i_f0zRIO6QEAAwIAA3kAAz0E?sig=ge6Up0nGo4e4hhOVQfl0qM2ciD1CoXPexhiMEpFBLUo)Роботодавець може за власний рахунок оплатити працівнику добровільне медичне страхування. Але податкові правила залежать від того, хто це робить – роботодавець – резидент чи роботодавець – нерезидент.

Якщо страховку оплачує роботодавець-резидент

У цьому випадку частина вартості медичного страхування може не оподатковуватися.

Роботодавець – резидент за власний рахунок сплачує внески за договором добровільного медичного страхування працівника – сума в межах 30 %  від нарахованої заробітної плати такого працівника не оподатковується податком на доходи фізичних осіб та військовим збором.

Наприклад, якщо працівнику за місяць нараховано 30 тис. грн заробітної плати, неоподатковуваний розмір – 9 тис. грн.

А якщо медичну страховку оплачує роботодавець-нерезидент?

У цьому випадку для працівника – податкового резидента України правила інші.

Якщо іноземний роботодавець оплачує добровільне медичне страхування працівника – резидента України, 30-відсотковий неоподатковуваний ліміт не застосовується: оподаткуванню підлягає вся вартість оплаченої страховки.

Детальніше [https://t1p.de/3bjeq](https://t1p.de/3bjeq)