**Бронювання ділить ринок страхування навпіл**

Кабмін переписав правила бронювання двічі за два місяці. Постанова №692 від 30 травня і постанова №862 від 1 липня змінили і критерії критичності, і облік квоти.
Для страховика ліцензія тепер не значить нічого. Потрібне окреме рішення НБУ.
Спершу дати. До 31 серпня зарплатна умова становить 21 617,50 грн, з 1 вересня — 25 941 грн, тобто три мінімальні зарплати.
Дедлайн 10 серпня вже минув. Хто подав довідку про середню нараховану зарплату та податковий розрахунок — зберігає статус до кінця його строку. Хто не подав — втрачає не пізніше 1 вересня.
Виняток окремий. Механізм продовження не працює для підприємств, статус яких скасовується за абзацом третім пункту 3 постанови №692.
Галузевий фільтр НБУ жорсткіший за загальний. Постанова Правління №32 від 14 березня 2025 року вимагає трьох умов одночасно: виконання вимог до **капіталу платоспроможності**, визнана регулятором прозора **структура власності**, належність до першої групи суспільної важливості.
Це не меню. Прибуткова компанія без податкового боргу критерій не виконає, якщо вона поза першою групою.
У першій групі 20 страховиків. Ризикові — АРКС, Арсенал Страхування, ВУСО, Євроінс Україна, ІНГО, Княжа, НАСК Оранта, ПЗУ Україна, Страхова група ТАС, Універсальна, Уніка, УСГ.
Лайфові — Граве Україна Страхування життя, КД Життя, Княжа Лайф, МетЛайф, ПЗУ Україна страхування життя, ТАС, Уніка Життя, Форте Лайф.
Ми наклали цей перелік на рейтинг **МТСБУ** за І півріччя 2026 року. Картина виявилась різкішою, ніж очікували.
Із 26 членів бюро галузевий фільтр проходять 12 компаній. Але на них припадає 9,65 млрд грн **страхових премій** за **ОСЦПВ** із 11,74 млрд грн ринку. Це 82%.
Тобто половина компаній контролює понад чотири п'ятих грошей. Решта 14 страховиків ділять 2,09 млрд грн.
Найбільші з тих, хто поза списком: Гардіан — 355 млн грн, Перша — 275 млн, Країна — 269 млн, Експрес Страхування — 235 млн, УПСК — 205 млн, БІ БІ ЕС Іншуранс — 204 млн.
У «Зеленій картці» розрив ще глибший. Із 12 повних членів поза першою групою лише три — Перша, Утіко і Гардіан. Разом 379 млн грн із 2,58 млрд, тобто менш ніж 15%.
Тепер про те, що з цього вийде.
Найімовірніший сценарій — кадрове перетікання вгору. Ключові люди в страховій компанії, це андеррайтери, врегулювальники і розробники, обиратимуть роботодавця з бронню.
Це не гіпотеза, а логіка ринку праці воєнного часу. Компанія без статусу конкуруватиме за фахівця лише грошима.
Другий наслідок — тиск на витрати нижнього ешелону. Поріг 25 941 грн б'є передусім по регіональних мережах, де зарплати нижчі, а людей більше.
Третій — прискорення угод M&A. Купівля або приєднання до групи зі статусом стає дешевшим шляхом, ніж самостійне дотягування до першої групи.
Четвертий — концентрація в ОСЦПВ поглибиться. Топ-3 вже тримають 42% премій, і кадровий чинник грає на їхньому боці.
П'ятий, найнеприємніший. Ринок почне читати наглядову категорію як знак якості.
Це помилка. Перша група суспільної важливості вимірює інтенсивність нагляду, а не платоспроможність і не поведінку з **виплатами**.
У ній перебуває, зокрема, Євроінс Україна — компанія, до якої в нас лишаються питання за зовсім іншими критеріями. Статус нагляду і надійність не одне й те саме.
Список переглядають щороку. Компанія може випасти з першої групи і втратити бронювання посеред року.
Підсумок сухий. Право утримати персонал більше не залежить від розміру портфеля — воно залежить від місця в наглядовій ієрархії НБУ.
**ТК «Українське страхування. ПРАВДА»**