**Чому навіть хороший диплом сьогодні не гарантує працевлаштування?**

Головна проблема полягає не у нестачі випускників, а у **розриві між компетентностями, які вони отримують в університеті, і тими, яких потребують роботодавці**. Це явище називають **skills gap**. 

**Що це означає на практиці?**

 **Ринок праці стає дедалі більш незбалансованим.** 

В окремих спеціальностях спостерігається надлишок випускників, тоді як в інших галузях роботодавці роками не можуть знайти потрібних фахівців. Причинами цього є війна, цифровізація та швидка трансформація економіки. 

 **Проблема не лише у знаннях, а й у навичках.** 

Понад половина роботодавців вважають, що молоді спеціалісти недостатньо готові до реальних професійних викликів. Найчастіше їм бракує цифрових компетентностей, критичного мислення, комунікації, управлінських навичок і здатності працювати в умовах невизначеності. 

 **Навички швидко стають важливішими за спеціальність.** 

До 2030 року найбільший попит буде на фахівців, які поєднують професійну експертизу з цифровими компетентностями.

 **Освітні програми мають реагувати не на сьогодення, а на майбутнє.** 

Оновлення змісту освіти, розвиток дуальної освіти, партнерства між університетами та роботодавцями й безперервне навчання вже не є додатковими перевагами – вони стають необхідною умовою підготовки конкурентоспроможних випускників.