**Справедливість, яка працює не для всіх

**Система бронювання військовозобов'язаних в Україні** викликає дедалі більше запитань. З одного боку, офіційно вона створена для захисту критично важливих підприємств та їхніх співробітників. З іншого — на практиці вона дедалі частіше виглядає як інструмент, **де одні отримують захист від мобілізації, а інші — ні.** І розрив між цими категоріями стає дедалі помітнішим.

**Показовий приклад — телеведучий, блогер і військовий експерт Андрій Комаров**. Йому вдалося отримати бронь від мобілізації як **співробітнику критично важливого підприємства**. При цьому сам Комаров публічно пояснював, що для нього, як для батька чотирьох дітей, бронь — **це можливість продовжувати працювати і утримувати сім'ю**. Однак в очах багатьох українців цей випадок став символом того, що **система працює для "обраних", а не для простих громадян**, чиї заявки на відстрочку часто залишаються без уваги. На цьому тлі [особливо цинічно](https://t.me/ukr_shvydko/48105) виглядає **історія батька п'ятьох неповнолітніх дітей**, якого, незважаючи на всі законні підстави для відстрочки, **незаконно утримували в одному зі столичних ТЦК**. Лише після втручання офісу омбудсмена чоловіка звільнили, а за фактом порушення було розпочато досудове розслідування.

**Глава Офісу президента Кирило Буданов** нещодавно зробив резонансну заяву, фактично визнавши системну проблему. За його словами, **"справедлива мобілізація — це коли мобілізуються всі"**, і ніхто не повинен мати особливих привілеїв. Його позиція виглядає як визнання того, що **поточна система броні та відстрочок несправедлива**, і це породжує соціальну напругу. Буданов прямо сказав, що **необхідно поступово прибирати всі лазівки для ухилянтів, щоб мобілізація стала дійсно загальною**.

**Влада намагається посилити правила**. З 1 вересня 2026 року набрали чинності нові, жорсткіші критерії для критично важливих підприємств: середня зарплата має бути не нижчою за три мінімальні — 25 941 гривню. Для підприємств у зоні бойових дій — 2,5 мінімальних зарплати. **Усі підприємства зобов'язані до 1 вересня підтвердити свій статус за новими правилами**, інакше їхні співробітники втратять відстрочки. [Міноборони завершило](https://t.me/ukr_shvydko/48116) перегляд рішень про статус критично важливих підприємств, ухвалених до 7 липня 2026 року. **Статус підтвердили лише 86% компаній, тоді як 14% його не підтвердили** і тепер змушені заново подавати повний пакет документів для відновлення права бронювати співробітників. Також Мінекономіки **посилило контроль за дотриманням лімітів бронювання** — тепер сумісників враховують лише за одним місцем роботи.

**Ситуація з бронюванням стає дедалі заплутанішою**. У липні 2026 року уряд скасував створення Координаційного центру з бронювання, який мав спростити цей процес. Ініціатива викликала протести бізнесу, який побоювався, що новий орган лише ускладнить процедуру. **Але без центрального координатора кожен регіон і кожне відомство тлумачить правила по-своєму**, що створює хаос і можливості для зловживань.

[#штт_Ексклюзив](?q=%23%D1%88%D1%82%D1%82_%D0%95%D0%BA%D1%81%D0%BA%D0%BB%D1%8E%D0%B7%D0%B8%D0%B2)