** ХТО ТУТ НЕПРАВИЙ? ПРАВИЛЬНА ВІДПОВІДЬ

Роботодавець не має права відмовляти у виплаті зарплати лише через те, що людина працювала без офіційного оформлення.

** Що варто знати?

** Виконану роботу мають оплатити.
** Листування з керівником, фото з робочого місця, свідчення колег та інші докази можуть допомогти підтвердити факт трудових відносин.
** Працівник може звернутися до Держпраці або до суду для захисту своїх прав.

** Відсутність письмового трудового договору не означає, що людина втрачає право вимагати оплату за виконану роботу.


> Потрібна юридична допомога? Звертайтеся за безкоштовною консультацією до ЦПД.


[Напишіть юристу зараз](https://t.me/lawyerCPD_bot) 

[Наш Instagram](https://www.instagram.com/cpd.urist24?rpxt=bDZrM2FzOWI3b3Ft)