**ХТО ТУТ НЕПРАВИЙ? ВІДПОВІДЬ**

 **Неправий роботодавець.**

За загальним правилом, **не допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період його тимчасової непрацездатності**.

 Водночас є винятки, передбачені законодавством. Зокрема, звільнення можливе у разі **повної ліквідації підприємства, установи чи організації**.

Тому сама по собі наявність лікарняного не означає, що роботодавець може звільнити працівника за будь-яких обставин.

 Якщо Вас звільнили під час лікарняного — важливо перевірити **підставу звільнення та дотримання роботодавцем процедури**.


> Потрібна юридична допомога? Звертайтеся за безкоштовною консультацією до ЦПД.


**Щоб отримати відповідь на питання:**
[Напишіть юристу зараз](https://t.me/lawyerCPD_bot)