**РОБОТОДАВЕЦЬ ЗАБРАВ ПАСПОРТ? ЦЕ НЕ «ЗБЕРІГАННЯ» — А ПОРУШЕННЯ**

Правильна відповідь у нашому опитуванні — **НІ, роботодавець не має права забирати у працівника паспорт на зберігання.**

Навіть якщо працівник сам погодився залишити документ у роботодавця, така домовленість не робить вимогу законною.

 Паспорт — це документ, що посвідчує особу, і працівник має самостійно ним володіти та користуватися.

Тому фраза «залиште паспорт у відділі кадрів — так у нас заведено» не є законною підставою для вилучення документа.


> Потрібна юридична допомога? Звертайтеся за безкоштовною консультацією до ЦПД.


**Щоб отримати відповідь на питання:**
[Напишіть юристу зараз](https://t.me/lawyerCPD_bot)