**ТРАВМА НА РОБОТІ — І ПОДАТКОВА ХОЧЕ СВОЄ: ЩО СКАЗАВ ВЕРХОВНИЙ СУД**

Працівник отримав виробничу травму та компенсацію моральної шкоди від роботодавця. Але податкова вирішила, що з частини виплати потрібно сплатити ПДФО та військовий збір.

 **У чому суперечка?**

Податкова наполягала: якщо компенсація перевищує чотири мінімальні зарплати, сума перевищення підлягає оподаткуванню.

Підприємство не погодилося та оскаржило таке трактування закону в суді.

 **Що вирішив Верховний Суд?**

Верховний Суд підтримав підприємство та залишив у силі рішення суду першої інстанції.

Суд зазначив, що компенсацію моральної шкоди, завданої ушкодженням здоров’я, не можна автоматично прирівнювати до інших виплат моральної шкоди, для яких діє обмеження у чотири мінімальні зарплати.

 **Що це означає?**

Саме лише перевищення цього порогу не є достатньою підставою для оподаткування компенсації моральної шкоди, присудженої через виробничу травму або професійне захворювання.


> Потрібна юридична допомога? Звертайтеся за безкоштовною консультацією до ЦПД.


[Напишіть юристу зараз](https://t.me/lawyerCPD_bot) 

[Наш Instagram](https://www.instagram.com/cpd.urist24?rpxt=bDZrM2FzOWI3b3Ft)