**ВІДДАЛЕНА РОБОТА: ЯК ДОВЕСТИ НАДУРОЧНІ ГОДИНИ?**

Дистанційна робота не скасовує права на оплату надурочних годин. Якщо ви регулярно працюєте після завершення робочого дня за завданнями роботодавця — це може бути підставою для доплати.
([Детальніше тут](https://urist24.com.ua/blog/viddalena-robota-i-trudovi-prava-yak-dovesty-ponadnormovi-godyny-j-styagnuty-oplatu/))

 **Доказами можуть бути:**
• листування та робочі листи у позаробочий час;
• дані тайм-трекерів, CRM, VPN;
• задачі в Jira, Trello тощо;
• звіти, файли та інші матеріали з часовими мітками.

Важливо довести, що в цей час ви саме **виконували роботу за дорученням роботодавця**.

 Спочатку — письмова вимога роботодавцю.
 Якщо питання не вирішено — звернення до Держпраці або до суду.

 **ЦЕНТР ПРАВОВОЇ ДОПОМОГИ** допоможе захистити трудові права та стягнути належні виплати.


> Потрібна юридична допомога? Звертайтеся за безкоштовною консультацією до ЦЕНТРУ ПРАВОВОЇ ДОПОМОГИ.


**Щоб отримати відповідь на питання:**
[Напишіть юристу зараз](https://t.me/lawyerCPD_bot)