**ЮРИДИЧНИЙ ЛАЙФХАК: НЕ ВИКИДАЙТЕ ЦІ ДОКУМЕНТИ ПІСЛЯ ЗВІЛЬНЕННЯ**

Звільнилися з роботи й хочете забути про колишнього роботодавця? Не поспішайте викидати документи. Деякі з них можуть знадобитися, якщо виникне спір щодо зарплати, відпустки чи стажу.

 **Що варто зберегти?**

 **Трудовий договір і наказ про звільнення.** Вони допоможуть підтвердити умови роботи та дату припинення трудових відносин.

 **Розрахункові листи й банківські виписки.** Можуть стати доказами, якщо виникнуть питання щодо виплати зарплати або остаточного розрахунку.

 **Документи про відпустки.** Зберігайте відомості, які допоможуть з’ясувати, чи всі належні виплати вам здійснили.

 **Довідки про роботу та доходи.** Вони можуть знадобитися для оформлення соціальних виплат, підтвердження доходів або вирішення інших юридичних питань.

 **Лайфхак від ЦПД:** перед звільненням перевірте, чи отримали ви копію наказу про звільнення та чи проведено остаточний розрахунок.

 Якщо роботодавець не виплатив усі належні кошти, не ігноруйте ситуацію: збережіть докази та з’ясуйте порядок захисту своїх трудових прав.

 **ЦПД нагадує:** документи, які сьогодні здаються непотрібними, завтра можуть допомогти відстояти ваші права.


> Потрібна юридична допомога? Звертайтеся за безкоштовною консультацією до ЦПД.


**Щоб отримати відповідь на питання:**
[Напишіть юристу зараз](https://t.me/lawyerCPD_bot)