Актуально
Про право на «інформаційний спокій».

Є такі нетолерантні керівники, які дозволяють собі дзвонити і видавати завдання у не робочий час, у вихідні, поза часом роботи.
Найманий працівник - не слуга і не раб або рабиня. Кріпосне право давно не діє.
У проєкті нового Цивільного кодексу України пропонується закріпити **право фізичної особи на інформаційний спокій у неробочий час** — зокрема право не брати участі у робочих, службових та професійних комунікаціях поза межами встановленого робочого часу, у вихідні, святкові дні та під час відпустки. 
Ця норма міститься у **ст. 337 проєкту ЦК України**