**Робоча техніка або ноутбук вдома.
За проєктом нового трудового кодексу **чи може бути відповідальність.

Основні моменти.
Проєкт нового Трудового кодексу пропонує переглянути правила надомної роботи.

 Серед основних новацій: 
 надомна робота стане окремим видом трудового договору; 
 працювати можна буде лише з погодженого робочого місця, визначеного договором; 
 робота вдома не впливатиме на зарплату та інші трудові права; 
 роботодавець і надалі зможе контролювати виконання роботи та вести облік робочого часу; 
 працівник може нести повну матеріальну відповідальність за ноутбук, телефон, монітор та інше обладнання, передане для роботи. 

Особливу увагу проєкт приділяє оформленню передачі техніки.

 У разі втрати, пошкодження або неповернення майна роботодавець зможе вимагати відшкодування заподіяної шкоди у встановленому порядку. 

Якщо документ стане законом, працівникам варто буде уважніше читати умови трудового договору, а роботодавцям – ретельніше оформлювати передачу обладнання для роботи з дому.