Запитання:
Дистанційна робота, укриття до 04.12.26. Що конкретно робити з дистанційною роботою за новими правилами КМУ і як керівнику захистити себе від штрафів, перевірок ?

Відповідь:
З початку повномасштабного вторгнення багато галузей успішно працюють в дистанційному форматі. 
Потрібно оформити внутрішній Наказ про внесення змін та доповнень до організації дистанційної роботи (для таких СГ, де можлива дистанційка)

В наших реаліях такий наказ має невідкладно з’явитися на кожному підприємстві до закінчення перехідного періоду (4 грудня 2026 року):
Це майже юридичний щит перед ДСНС та перевіряльниками.
Нові Постанови КМУ № 1092 та № 1128 вимагають від роботодавця забезпечити безпеку людей на його об'єктах або призупинити діяльність. Якщо до вас прийде перевірка щодо роботи офісу під час тривоги, офіційний Наказ про дистанційну роботу — єдиний документ, який доводить, фізично людей в офісі немає, усі працюють з дому. 

Отже, вимоги щодо термінового облаштування сховища на мінус-поверхах конкретно для цього списку працівників не застосовуються. 
Якщо немає наказу, ви зобов'язані негайно вивести людей в укриття з офісного приміщення.

Дистанційка як варіант делегування відповідальності за умовами ст.60-2 КЗпП України.