_Знайома сцена?_ ⬇️

Команда два тижні копалась в даних. A/B-тест показав чорним по білому: варіант B дає +18% конверсії. Все, релізимо.

І тут на мітинг приходить _директор_. Дивиться дві секунди і каже:
— Ну не знаю. Мені А більше подобається. 🤨

Все. Два тижні роботи, тест, цифри — до побачення. Обрали А, бо він «більше подобається» людині з найбільшою зарплатою в кімнаті.

Це називається **HiPPO-ефект — Highest Paid Person's Opinion. **Думка людини з найбільшою зарплатою/статусом автоматично перемагає, навіть якщо проти неї грають факти, цифри й здоровий глузд.

І дратує тут навіть не сам директор. Дратує, як швидко всі здаються. Команда мовчить, PM киває, аналітик закриває ноутбук. Бо сперечатись з начальством — дорого, а мовчати — безпечно. Ну і «він же не просто так стільки заробляє», ага.

Що з цим робити, розберемо в наступному пості. 

При цьому, буду чесною, іноді HiPPO таки правий. Досвід — теж дані, просто без дашборда. Проблема не в тому, що у топа є думка. Проблема — коли ця думка за замовчуванням важить більше, ніж факти.

_Розкажіть, яке найепічніше HiPPO-рішення бачили ви? Мені для колекції 🦛_

🍀 [@wow_pm_bot](https://t.me/wow_pm_bot)
💃 [100 Days with Claude](/leaving?url=aHR0cHM6Ly9hcHAubm90aW9uLmNvbS9wL3BtLW9uLzEwMC1DbGF1ZGUtSVQtUE1zLTM1OTMxYzRiYTY4MjgwMGRhMDYyZWIwYzgwZjIzOTMy)
[🥠 Відкрити печенько](/leaving?url=aHR0cHM6Ly93b3dwbS1mb3J0dW5lLWNvb2tpZS5uZXRsaWZ5LmFwcC8=)
_💝_ [Підписка на канал](https://t.me/+Iyjdhl3-E6QyZTNi)
❗ [Правила каналу](https://t.me/wow_pm/290) (вхід і вихід на канал здійснюється один раз)