Новий Edelman Trust Barometer показує, що в компаніях довіра на всіх рівнях — до колег, менеджерів та CEO — впала до найнижчих показників з 2021 року (дивіться на скріні).

Причин багато, саме в дослідженні вони не пояснюється, але натяки є. Ось деякі, наприклад:

• 76% опитаних за останній рік пережили щонайменше одну значну трансформацію на роботі: від провадження ШІ до змін корпкультури та скорочень
• лише 46% працівників вважає, що керівництво говорить їм правду про справи компанії
• опитані, які мали негативний досвід трансформацій, менше довіряють своїм CEO, ніж інші: 49% проти 82%

Загалом у дослідженні багато цікавого про те, як комунікувати зміни та непрості рішення — [забирайте почитати](https://www.edelman.com/trust/2026/trust-barometer/special-report-work).

[#дослідження](?q=%23%D0%B4%D0%BE%D1%81%D0%BB%D1%96%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F)