**** А ви точно хотіли б, щоб без вас в команді нічого не працювало?**

Здається, це великий плюс. Але іноді саме така «незамінність» може заважати рухатися далі в карʼєрі.

Якщо всі важливі задачі тримаються тільки на вас, компанії може бути складніше перевести вас на нову роль чи дати більше відповідальності.

**Що з цим робити?**

 **Не накопичуй знання лише у себе.**
Фіксуй процеси, створюй інструкції, передавай частину експертизи команді.

 **Вчися делегувати навіть те, що можеш зробити швидше самостійно.**
Карʼєрне зростання починається тоді, коли ти здатен відповідати не лише за власні задачі.

 **Показуй результат, а не свою постійну зайнятість.**
Цінність працівника не в тому, скільки всього без нього зупиниться, а в тому, що він може побудувати систему, яка працює стабільно.

 **Залишай собі простір для нових задач.**
Якщо 100% часу займає операційка, у тебе фізично не залишається ресурсу на проєкти, які можуть привести до наступного карʼєрного рівня.

**Найсильніша позиція це не коли без тебе нічого не працює, а коли завдяки тобі все працює краще!**

[tg](https://t.me/zaichenkoteam) | [inst](https://www.instagram.com/zaichenkoteam) | [fb](https://www.facebook.com/zaichenkoteam) | [tt](https://www.tiktok.com/@zaichenkoteam) | [link](https://www.linkedin.com/company/zaichenkoteam) | [talents](http://zaichenkoteam.com/talents)