Неповнолітні працівники – особливості працевлаштування
🔹 Вік та дозволи:
• З 16 років — можна працювати самостійно.
• З 15 років — потрібна письмова згода батьків.
• З 14 років — лише легка робота + згода батьків
🔹 Умови та графік:
• Без випробувального терміну — це заборонено.
• Скорочений тиждень: до 24 годин (для 14-15 років) або до 36 годин (для 16-17 років).
• Оплата — як за повний робочий день дорослого
🔹 Гарантії та заборони:
• Відпустка: 31 день (заміна грошима заборонена).
• Щорічний медогляд — обов'язковий до 21 року.
• Ніяких нічних змін, важкої праці чи понаднормових годин
❌ Звільнити підлітка вкрай важко — лише через службу у справах дітей і з обов'язковим пошуком нової роботи для нього
Ю21 Для запису натисніть - КОНСУЛЬТАЦІЯ Адвоката ⚖️✅