💸 איך להרזות ולהכשיר את המילואימניקים באמת? 🏋️ רף הכושר שקצין המילואים הראשי פרסם גרם לי לחשוב על כך,

💸 איך להרזות ולהכשיר את המילואימניקים באמת? 🏋️

רף הכושר שקצין המילואים הראשי פרסם גרם לי לחשוב על כך, שבעצם אפשר לעשות עם זה משהו יעיל באמת, ולא רק "תכנית כושר אישית" למי שלא עובר את המבחן, כפי שצה"ל הציע.

עם תנועת מלקחיים פשוטה אפשר יהיה להשיג תוצאות ממשיות ושיתוף פעולה נלהב בהרבה מצד המילואימניקים - אם רק אפשר יהיה לפתוח ברז כסף קטן למדי.

תנועת המלקחיים שאני מציע נראית ככה:

מחלקים את רף הכושר ל-4 לדרגות: עובר, טוב, מעולה, מצטיין (או כל מינוח אחר שתרצו), ולוקחים הטבה נחמדה כלשהי שהלוחמים המילואימניקים מקבלים כבר עכשיו פעם בשנה. למשל, שובר הנופש.

מי שלא מבצע במהלך השנה מבחן כושר שבו הוא מקבל ציון עובר - לא מקבל את שובר הנופש, ומי שכן מבצע - מקבל.

עד כאן המקל של המלקחיים, אבל הגזר הוא שמי שמבצע את מבחן הכושר עם ציון "טוב" זכאי לתוספת מענק באותה שנה של 1000 ש"ח, ומי שמבצע את המבחן עם ציון "מעולה" זכאי ל-2000 ש"ח, וציון מצטיין מזכה ב-3000 ש"ח.

אף אחד לא מודח, ואף אחד נקנס באמת, אבל:

מצד אחד, הטבה שהמילואימניקים כבר התרגלו לראות כשלהם נהיית מותנית בשיתוף פעולה מינימלי וכושר מינימלי.

ומצד שני, להיות בכושר טוב יותר ולהוכיח את זה לנציג של הצבא מזכה אותך בכסף מזומן ממשי בצורה של מענק כספי שנכנס לחשבון.

כמה זה יעלה לנו?

כפי שהסברתי לא פעם ולא פעמיים כל המערך הלוחם במילואים הוא לא יותר מ-100,000 איש. תכפילו את זה בציון ממוצע של "טוב", ואנחנו מגיעים לתקרה מוחלטת של 100 מיליון שקלים בשנה עבור מענק של 1000 ש"ח. אם כולם יהיו מצטיינים, נקבל תקרה של 300 מיליון שקלים.

אני נוטה לחשוב שזו עשויה להיות אחת ההשקעות היעילות ביותר באיכות של המערך הלוחם במילואים ביחס לכסף המושקע שרק אפשר לדמיין. כסף קטן יחסית לתכניות האחרות של המענקים למיניהם, אבל עם אפקט ברור ומורגש:

הרי אם ממילא אני צריך לעשות את המבחן על ציון עובר כדי לקבל "את מה שמגיע לי", אז למה שאני לא אתאמץ עוד קצת וארוויח 2000 או 3000 שקלים לעו"ש. שלא לדבר על זה, שזה מביך לקבל פחות מטוב אם החברים שלי קיבלו מעולה או מצטיין...

הערות טכניות:

- הבוחנים חייבים להיות חיצוניים ליחידות, ולא לעשות שום שכונה. צבא המילואים מלא בקומבינות בכל מה שקשור לכסף ולמענקים.
- הדרגות השונות של הכושר צריכות להיות ברות השגה והגיוניות. משהו שאדם יחשוב שהוא יכול להשיג עם מאמץ סביר.
- צריכות להינתן הזדמנויות לאנשים להשלים מבחן כזה באופן יזום.
- מספר המדרגות וגובה המענקים הוא שרירותי, כמובן. אפשר גם מספר אחר ומענקים אחרים.

הצטרפו לחפ"ש האסטרטגי