«Розкажіть про себе» — і тут багато хто починає розповідати біографію 😅 «Мене звати Олексій, мені 27

«Розкажіть про себе» — і тут багато хто починає розповідати біографію 😅

«Мене звати Олексій, мені 27 років. Закінчив університет, потім працював там-то, потім перейшов туди…»

І через 5 хвилин рекрутер все ще чекає відповіді на головне питання:

А чому саме ви підходите на цю вакансію?

Тут можна використати методику STAR.

Зазвичай STAR радять для відповідей на поведінкові питання типу «Розкажіть про ситуацію, коли…».

Але її можна дуже круто використати і для питання «Розкажіть про себе».

Тільки не треба буквально розповідати все своє життя за схемою S → T → A → R.

Твоя задача — показати свій досвід через конкретні ситуації та результати.

Наприклад.

❌ Так краще не робити:

«Я Frontend Developer. Працюю 2 роки. Знаю React, JavaScript, TypeScript. Працював у двох компаніях. Робив різні проєкти».

Начебто все правильно.

Але після такої відповіді рекрутер знає про тебе приблизно стільки ж, скільки було написано в CV.

✅ А тепер спробуємо через STAR:

«Я Frontend Developer із двома роками досвіду, основний стек — React, TypeScript та Next.js.
На останньому проєкті ми зіткнулися з проблемою: сторінки довго завантажувалися, і це впливало на конверсію.
Я взяв на себе оптимізацію frontend-частини: проаналізував performance, оптимізував рендеринг компонентів та роботу із зображеннями.
У результаті вдалося скоротити час завантаження сторінок приблизно на 35%.
Зараз хочу знайти команду, де зможу працювати з більш складними продуктами і далі розвиватися саме у frontend.»

Ось це вже зовсім інша розмова.

Тут є:

S — Situation: була проблема із завантаженням.
T — Task: потрібно було покращити performance.
A — Action: що конкретно зробив кандидат.
R — Result: отримали +35% до швидкості.
І головне — наприкінці є зв’язок із вакансією.

Ще один приклад — для Junior QA.

❌ «Я закінчив курси QA, знаю тестування, Jira, Postman. Зараз шукаю першу роботу».

Нормально для резюме.

Але на співбесіді можна цікавіше:

✅ «Під час навчального проєкту ми тестували вебзастосунок. Я знайшов проблему з авторизацією, яка виникала при певній комбінації даних.
Я описав баг, відтворив його в різних браузерах і підготував детальний bug report для розробника.
У результаті баг виправили, а я зрозумів, що мені реально подобаються саме пошук проблем і робота з якістю продукту.
Тому зараз шукаю свою першу комерційну позицію QA».

Тут рекрутер уже бачить не просто людину після курсів, а кандидата, який щось робив, думав і отримував результат.

А тепер маленький лайфхак 👇

Перед співбесідою не треба писати собі величезний текст на 10 хвилин.

Підготуй 3–4 історії зі свого досвіду:

🔹 проблема / ситуація
🔹 що потрібно було зробити
🔹 що зробив саме ТИ
🔹 який отримав результат

І вже з цих історій можна скласти нормальну відповідь на «Розкажіть про себе».

Не переказуй своє резюме.
Рекрутер його вже читав.

Краще покажи через 1–2 конкретні кейси:
що ти вмієш → як ти працюєш → який результат даєш.

І тоді питання «Розкажіть про себе» перестає бути страшним.
Бо ти не розповідаєш про себе.
Ти показуєш себе через свої результати 😉

#співбесіда #пошукроботи #карєра #резюме #STAR #juniverse #IT

👉Всі наші платформи | Масонська ложа😎 | Вакансії