Щодо обов'язку роботодавця довести умови матеріальної відповідальності працівника
У спорах про притягнення працівника до матеріальної відповідальності за шкоду, завдану підприємству, роботодавець зобов'язаний довести наявність усіх умов матеріальної відповідальності, передбачених ст. 130 КЗпП України, зокрема причинний зв'язок між невиконанням або неналежним виконанням працівником трудових обов'язків та завданою шкодою, а також вину працівника. Недоведення цих обставин виключає матеріальну відповідальність працівника.
📄 Постанова
Правові позиції ВС в Telegram
📲 на iPhone | на Android
Щодо обов'язку роботодавця довести умови матеріальної відповідальності працівника У спорах про притя
Правові позиції Верховного Суду (ПП-ВС)
@LegalPositionDataЗбираємо та публікуємо нові правові позиції Верховного Суду
11,785 subscribers
Open in Telegram