Зміна дати звільнення у зв'язку із закінченням строку трудового договору в період тимчасової непраце

Зміна дати звільнення у зв'язку із закінченням строку трудового договору в період тимчасової непрацездатності

У разі звільнення працівника у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору (пункт 2 частини першої статті 36 КЗпП України) в період його тимчасової непрацездатності порушення гарантії, передбаченої частиною третьою статті 40 КЗпП України, усувається судом шляхом зміни дати звільнення на перший робочий день, наступний за днем закінчення тимчасової непрацездатності, а не шляхом поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу

📄 Постанова

Правові позиції ВС в Telegram
📲 на iPhone | на Android